交流學習 | 通力科技召開新員工座談會

8月25日下午，通力科技組織召開了一場針對近期入職的大學生座談會，旨在為了解新員工的思想動態和工作狀態，為其搭建溝通交流的平臺，同時也為了增強新員工的歸屬感，調動新員工的主動性與積極性，增進同事之間的感情，公司董事長項獻忠、黨支部書記兼工會主席項建設以及二十余位新員工出席了此次座談會。

此次(ci)新員(yuan)工座(zuo)談會，其(qi)主要目的(de)在于三個(ge)方(fang)面(mian)：一是(shi)通過座(zuo)談會，為(wei)新員(yuan)工創(chuang)造一個(ge)相互溝通的(de)交流平臺(tai)；其(qi)二(er)是(shi)讓大(da)家用新眼光(guang)更好地發現公(gong)司目前存(cun)在的(de)問(wen)題以提出改(gai)進方(fang)向；其(qi)三是(shi)為(wei)了幫(bang)助大(da)家更好地融入企業，營造一個(ge)和諧、快樂的(de)工作(zuo)氛(fen)圍。

座談會上，首先由新員工逐個進行自我介紹，并對自身的工作心得做了分享，同時大家也提出了在工作中遇到的實際困難和疑惑。

最后，項獻忠(zhong)董事長寄語新員工：“第一要(yao)(yao)學(xue)好(hao)技術和(he)本(ben)領；第二要(yao)(yao)敢(gan)于追夢(meng)，敢(gan)于挑戰(zhan)自我；第三(san)不要(yao)(yao)安于現狀，不要(yao)(yao)“躺平(ping)”。希望(wang)大家能敢(gan)闖敢(gan)干(gan)，在各自的(de)崗位(wei)發光發熱。”